Vaga prioritária para pessoas negras, trans e/ou moradoras de periferias.
O Instituto Sou da Paz é uma organização movida pelo desafio de aplicar a paz na prática por um Brasil mais justo e mais seguro. Surgimos da necessidade de inovar a maneira de se pensar e fazer Segurança Pública no Brasil, com inteligência, profissionalismo e avaliação de resultados.
Venha fazer parte do time do Sou da Paz e esteja conosco na superação de desafios importantes e na busca de impactos cada vez maiores e transformadores para o Brasil!
O Instituto Sou da Paz é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade. De acordo com a política de ação afirmativa do Instituto, este processo seletivo priorizará pessoas negras, trans e/ou moradoras de periferia.
Área(s) de Atuação
Terceiro Setor/Política Social, Terceiro Setor/Responsabilidade Social
Descrição da Vaga
Principais Responsabilidades:
- Liderar os temas relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas, sendo diretamente responsável pelas demandas de: Recrutamento e Seleção, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Engajamento e Retenção de talentos, aprimorando as políticas e práticas que regem estas subáreas;
- Ser responsável pela Avaliação de competência e Desenvolvimento;
- Elaborar o desenho e a implementação do processo anual de avaliação de desempenho, orientando e acompanhando o ciclo de avaliação de competências e performance, até o desenvolvimento e aplicação do PDI;
- Contribuir para a implantação da política de capacitação institucional;
- Implementar ferramentas para mapeamento de competências e perfil profissional;
- Ser responsável pelas demandas que envolvem o clima organizacional;
- Manter a construção de uma cultura forte e inclusiva do time, garantindo, integração e bem-estar dos colaboradores;
- Fazer a gestão de benefícios e férias;
- Apoiar a área de administração de pessoal em todas as rotinas, acompanhar a legislação da área, sistematizar políticas de RH, trazer novas sugestões para o pacote de benefícios;
- Assessorar a gestão de conflitos e demandas humanas.
Requisitos
Competências profissionais e comportamentais:
- Proatividade;
- Capacidade analítica/ visão estratégica;
- Liderança;
- Boa comunicação/ relacionamento interpessoal;
- Objetividade/ agilidade;
- Disciplina e organização;
- Senso de urgência;
- Orientação a resultados;
- Visão sistêmica.
Requisitos:
- Formação em psicologia, recursos humanos ou áreas afins;
- Boas técnicas de redação e boa gramática;
- Identificação com o terceiro setor;
- Compromisso com diversidade e inclusão no mercado de trabalho;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Conhecimento intermediário em PowerPoint e Excel.
Salário e benefícios:
- Plano de Saúde Porto Seguro;
- Vale refeição/alimentação Sodexo;
- Auxílio trabalho remoto;
- CLT – contrato de 40 horas semanais;
- Faixa salarial compatível com a experiência;
- Local de trabalho – bairro de Pinheiros em São Paulo (Atualmente em trabalho híbrido em razão da pandemia);
- Emenda de todos os feriados;
- 10 dias de recesso no final do ano sem descontar das férias.
Receberemos candidaturas até dia: 12/06/2022
As candidaturas devem ser feitas somente no site do IPO. Informar último salário e pretensão ao fazer sua candidatura.
Agradecemos seu interesse e a aplicação nesta posição. Serão convidados/as para o processo somente os/as profissionais que atendam aos requisitos acima descritos. Será enviado um feedback via sistema para todos/as inscritas neste processo. Boa Sorte!
